Werte, Mission, Führungsleitbild

Unsere Werte definieren uns als Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln.
Unsere Mission treibt uns an und gibt die Orientierung für unser Unternehmen.
Unser Führungsleitbild ist von unseren Unternehmenswerten abgeleitet und gilt als Kompass für alle Führungskräfte.

Unsere Werte …

… definieren uns als Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Die Werte unseres Betriebes wurden gemeinsam mit der Geschäftsleitung, allen Abteilungsleitungen sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Schmidt-Stiftung erarbeitet. Sie fassen unsere wichtigsten Prinzipien, die maßgeblichen Werte und die tief verwurzelten Überzeugungen unseres Unter­nehmens und den Beschäftigten zusammen.
  • Kundenfokus
    Unsere Leidenschaft für Kunde, Produkt und Service treibt uns an.
  • Verantwortung übernehmen
    Wir treffen Entscheidungen. Wir sind uns unseres Handelns und unserer Entscheidungen bewusst und stehen dafür gerade.
  • Wertschätzende Zusammenarbeit
    Wir begegnen allen mit Respekt auf Augenhöhe. Unsere Aussagen und unser Handeln haben Handschlagqualität.
  • Zielorientierung
    Wir definieren messbare Ziele und handeln danach.

Unsere Mission  …

… treibt uns an und gibt die Orientierung für unser Unternehmen. Sie formuliert dadurch ein klares und überzeugendes Zielbild, welches wir gemeinsam erreichen möchten.
  • Hochwertiger Genuss und Glücksmomente
    Wir bieten hochwertigen Genuss und Glücksmomente für das ganze Jahr.
  • Verlässlicher Partner und verantwortungsvoller Arbeitgeber
    Wir sind verlässlicher Partner unserer Kunden und verantwortungsvoller Arbeitgeber  für unsere Beschäftigten.
  • Hohe Qualität unserer Produkte, Services und Prozesse
    Wir arbeiten täglich für die außergewöhnliche hohe Qualität unserer Produkte, Services und Prozesse mit dem Ziel, die Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
  • Wirtschaftlich, nachhaltig und ökologisch
    Wir setzen unsere Ressourcen wirtschaftlich, nachhaltig und ökologisch ein.
  • Gemeinsam mit Leidenschaft und Konsequenz
    Wir verfolgen gemeinsam unsere Ziele mit  Leidenschaft und Konsequenz.
  • Mut, neue Ideen zu entwickeln
    Wir haben den Mut, neue Ideen zu entwickeln und diese zum Erfolg zu führen.
  • Soziales, gesellschaftliches und kultureles Engagement
    Wir engagieren uns für soziale, gesellschaftliche und  kulturelle Projekte in unserer Heimatregion.

Unser Führungsleitbild

Unsere Compliance

Das Thema Compliance hat in den vergangenen Jahren aufgrund des gesteigerten gesellschaftlichen Interesses sowie der zunehmenden gesetzlichen Anforderungen enorm an Bedeutung gewonnen. Daher wurde für die Schmidt-Stiftung ein eigenes Compliance-Management- System entwickelt.

In unseren verbindlichen Compliance-Regeln haben wir die geschäftlichen, moralischen und ethischen Richtlinien für unser Handeln niedergeschrieben. Sie gelten für alle Beschäftigten unseres Unternehmens. Hier können Sie das Dokument einsehen.

Hinweisgebersystem

"Verantwortung übernehmen" ist einer unserer vier gemeinsamen Unternehmenswerte. Hierunter verstehen wir, dass wir erforderliche Entscheidungen treffen, uns unseres Handelns und unserer Entscheidungen bewusst sind und dafür geradestehen. Als verlässlicher Partner unserer Kunden, Lieferanten und geschäftlichen Kontakte sowie als verantwortungsvoller Arbeitgeber für unsere Beschäftigten legen wir größten Wert auf die Möglichkeit, einen zuverlässigen und anonymen Meldeweg für Hinweisgeber zur Verfügung zu stellen, um Verletzungen von geltendem Recht sowie internen Weisungen und Prozessen mitzuteilen. Für Meldungen steht Ihnen unser Hinweisgeberportal zur Verfügung. Alternativ können Hinweise auch telefonisch unter 0800 / 1234-205 oder per E-Mail an hinweisgeberportal@bundesanzeiger.de abgegeben werden, die dann von externen Dritten in dieses Portal eingepflegt werden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Bei der Schmidt-Stiftung und ihren Marken warten vielseitige Herausforderungen auf Sie.

Karriere